Die Zeiten, in denen man nach Schule, Studium oder Ausbildung ein für alle mal ausgelernt hatte, sind vorbei. Das in einer Ausbildung oder einem Studium gewonnene Wissen allein reicht immer weniger aus, um den Anforderungen am Arbeitsplatz ein Berufsleben lang gerecht zu werden. Es wird daher von jedem Einzelnen ein hoher Einsatz für den Erhalt und die Entwicklung der eigenen Beschäftigungsfähigkeit gefordert. Die Deutsche Bahn setzt deshalb auf ein nachhaltiges und ganzheitliches Qualifizierungskonzept, das alle Mitarbeiter befähigt, ihre berufliche Zukunft eigenverantwortlich zu gestalten.
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