Motivation ist in allen Bildungsbereichen von zentraler Bedeutung. Das gilt umso mehr, als heute die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens außer Frage steht. Neue Lernkonzepte in der beruflichen Aus- und Weiterbildung greifen diese
Anforderung auf, indem sie von konkreten und für die Lernenden relevanten Arbeitsaufgaben innerhalb von Arbeits- und Geschäftsprozessen ausgehen. Durch erfolgreiches Umsetzen soll die Motivation zum Lernen dauerhaft gestärkt werden. Erfolgreich wird dies aber nur dann sein, wenn sinnvolle Lernstrategien eingesetzt werden.
Technische, organisatorische und kulturelle Veränderungen, die weitaus dynamischer als in der Vergangenheit verlaufen, erfordern heute ein kontinuierliches Lernen sowohl im Privat- als auch im Arbeitsleben. Die Forderung nach lebenslangem Lernen macht eine motivierende Gestaltung von Lernprozessen zur herausragenden Aufgabe für alle Bildungsverantwortlichen. Das Thema Motivation ist damit in allen Bildungsbereichen von zentraler Bedeutung. Dabei sind die Fakten und Zusammenhänge der Motivation als Teil des gesamten Lernprozesses äußerst komplex und vielschichtig.
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