16. EBL-Kongress von DB Training: Recht im Fokus
Der bahninterne Qualifizierungsdienstleister DB Training, Learning & Consulting lädt zum 16. Kongress für Eisenbahnbetriebsleiter und Sicherheitsmanager nach Rostock ein.
Beiträge zum Thema Kompetenzmanagement, Personal- und Führungskräfteentwicklung
Konferenz MINT.einander: Frauen machen mobil
Ein Projekt der Allianz pro Schiene beschäftigt sich mit der Frage, wie mehr Frauen für Führungsfunktionen und technische Berufe in der Bahnbranche gewonnen werden können.
Das duale Bachelorstudium Eisenbahnwesen: Erfahrungen der Absolventen
Absolventen des Bachelorstudiengangs in Erfurt berichten darüber, was sie heute machen und wie das Studium sie auf die Berufspraxis vorbereitet hat.
Drei Länder – ein Studium
Das Masterstudium „Europäische Bahnsysteme“ eröffnet den Absolventen vielfältige Einsatzmöglichkeiten und Chancen für den beruflichen Aufstieg.
Duales Studium als Ergänzung zum grundständigen Studium
Der Praxisbezug des Bachelorstudiengangs Bahningenieur an der TH Mittelhessen wurde durch die Einführung des dualen Studiums weiter verstärkt.
Abschluss des ersten DB Rail Academy-Programms in Brasilien
35 Führungskräfte in Schienenverkehr und Logistik haben das Modul „Rail Operations“ absolviert.
PMC Rail eröffnet Trainingscenter für Aus- und Weiterbildung
Das aus einer Stiftung von Plasser & Theurer hervorgegangene Unternehmen hat vor, ein herstellerneutrales Qualifizierungsprogramm für das Gesamtsystem Bahn zu entwickeln..
Zeitgemäßes Lernen: die DB Lernwelt
Mit der konzernweiten Einführung der DB Lernwelt wurde eine Plattform geschaffen, die Inhalten und Formaten der Digitalisierung Rechnung trägt.
Mit einfachen Mitteln Gewissheit verstärken und Verhalten steuern
Gewissheit ist ein effektives Werkzeug, um Kunden zu gewinnen und Mitarbeiter zu motivieren. Doch bislang nutzen nur wenige Unternehmen gezielt und systematisch die Kraft der Überzeugung.
Mitarbeiter für BIM begeistern und die Einführung gemeinsam meistern
Die bahneigene Ingenieurberatung DB Engineering & Consulting setzt auf Kommunikation und Veränderungsmanagement, um die Mitarbeiter in die neue Arbeitswelt des digitalen Planens und Bauens mitzunehmen.
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